玉林:加强监督管理锻造纪检监察铁军

  “这种‘零距离、面对面’旁听庭审的学习方式更加直观、有效,为我们敲响了廉洁自律的警钟。以前我们办案更倾向于找到问题,查清问题,但《监察法》实施后对证据的合法性提出了新的要求,这就要求我们一线办案人员转变取证观念,强化法治思维。”近日,玉林市纪委监委纪检监察干部小覃在旁听法院的庭审后说道。

  这是玉林市强化纪检监察干部队伍建设的一个缩影。今年以来,玉林市纪委监委坚持打铁必须自身硬要求,自觉践行“三个带头”,勤练内功,巧借外力,多举措抓好纪检监察干部队伍自身建设,严防“灯下黑”,打造政治过硬、本领高强的“纪律部队”。

  “警钟长鸣”筑牢思想防线。规范落实“三会一课”、民主生活会、党组织生活会等制度,组织开好民主生活会、组织生活会、党小组会、支部党员大会,加强思想武装,弘扬斗争精神。印发《关于运用身边典型案例开展“以案为鉴警剖查改”警示教育工作的活动方案》,用好“活教材”,以案施教、以案促改,让警示教育入脑入心。开展“解放思想再出发”主题教育活动,从学习动员、查摆问题、整改转化三个阶段组织实施,截至目前,玉林市纪委举办专题理论中心组学习3次,各支部、党小组已开展解放思想活动专题学习18次。

  “充电蓄能”练就过硬本领。制定《玉林市纪委监委2019年纪检监察干部培训计划》,通过创新开展“岗位大练兵、业务大比武”实践活动,以开展党纪法规知识大讲堂、纪检监察干部大练兵、审查调查技能大比武、应知应会知识大测试、日常业务工作大考评等“五大行动”为抓手,扎实推进全员培训。目前已开展了巡视巡察、党风政风、案件审理、审查调查等四个专题,累计练兵1402人次。今年上半年,市县两级纪委监委机关共举办培训班23期,培训1992人次;举办学习会35期,培训1748人次。通过挂职锻炼、跟班学习等多种轮训交流形式,分批次选派15名纪检监察干部到自治区协助开展执纪审查、党委巡视等工作,分25批次选派基层及派驻机构纪检监察干部109人次到委机关、市委巡察机构实践锻炼,迅速提升业务能力;积极选派市县纪检监察系统69名干部参加上级纪委机关组织的专题业务培训,加强对业务骨干的再深造、再锻炼。以机关半月学习会、“微课堂”为载体,定期培训增强干部履职能力,今年共召开机关半月学习会7期,“微课堂”27期,培训600多人次。

  “立行立改”加强自我监督。坚持刀刃向内,严防纪检监察干部“灯下黑”。加大日常谈话提醒力度,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;严格执行监督执纪工作规则,深入开展“一卡两书三访”活动,提醒督促纪检监察干部遵守“十自觉、十严禁”,规范和约束纪检监察干部的生活圈、朋友圈、社会圈,要求在工作时间以外不得违反从事与身份、职业影响相关的行为,进一步加强和改进纪检监察干部外出行为规范。在“解放思想再出发”主题教育活动中查摆6个方面20个问题,立行立改3个。全市立案查处纪检监察干部4件4人。(玉林市纪委监委陈榕秋)